近距離配送ドライバー｜正社員｜滋賀ロジスティックセンター
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月給 280,000円〜 420,000円
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※残業代は、1分単位で支給いたします！ ※1ヶ月無事故の場合、無事故手当（10,000円／月）を追加支給！ ※上記目安給与には残業代・家族手当などの諸手当が含まれます。
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近距離配送ドライバー
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滋賀ロジスティックセンター（リンクス）
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滋賀県湖南市朝国91-6
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JR草津線「三雲駅」より車で7分、 名神高速道路「栗東湖南IC」より車で30分、 「竜王IC」より車で20分、 駐車場：あり
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正社員
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フルタイム
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8：00~17：00（実働8時間）
※日勤のみ！夜勤はありません。
※残業代は、１分単位でお支払いいたします！
※年間変形労働時間制のため、終業時間が17:00〜18:00の間で変動します。
※月に１回程度、19:00定時の日があります。(会議のため)
■年休み119日以上
（※年間休日107日＋平均有休12.4日／年）
■週休2日制（土・日）
※月に1回程度土曜出社があります。
（8:00〜12:00のみ）
■祝日もお休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
→１時間単位で、時間有休として取得可能！社員から評判の制度です。
■特別休暇
■慶弔休暇
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建築に必要な建材や資材を、2ｔ・3ｔトラックで、取引先の建設現場に配送するお仕事です。
日勤のみの勤務で、長距離も夜勤もありません。
そして、配送業界では珍しい、土日休み！
（年休み119日以上です！）
運転に慣れるまで、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。
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・35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・要普通自動車免許（AT限定不可）
・準中型免許必須（2017年3月12日以降に免許を取得された場合）
※AT限定の方は、入社までに限定解除をしていただく必要があります。
→応募の段階では、AT限定でも問題ありません！
※こちらは、中途採用求人です。
新卒の方は、採用トップページの新卒採用バナーリンクにて、募集コースをご確認いただき、エントリーください！
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■昇給年2回（勤続給4月・職能給10月）
└当社の基本給は、勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給。
職能給は別途査定します。
頑張りによっては、年2回昇給することもあります！
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
■社会保険完備
■時間外手当
■資格手当
■退職金（2年以上勤務）
■無料駐車場完備
■オフィス内禁煙・分煙
■堺市勤労福祉サービスセンター加盟
■家族・扶養手当（同居に限る）
（配偶者5,000円／月、18歳未満のお子様一人につき3,000円／月、60歳以上75歳未満の父母及び義父義母）
■インセンティブ制度
└年2回表彰があり、個人ランキング上位者や団体目標達成の場合、表彰金が支給されます。
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配送スタッフのお仕事
（※物流センターのことをロジスティックセンターと呼んでいます）
まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。
それから、倉庫業務を行う倉庫スタッフ → 物流センター全体の指示・配車の手配などを行うセンター長へと、キャリアアップしていきます。
また、当社では多彩なキャリアを選択できる環境があります！
物流品質の向上をミッションとする、運輸統括管理部のスタッフとして働くキャリアプランや、もちろん配送一筋で働く！というキャリアプランもございます。
あなたの適性や希望をお聞きして、あなたならではのキャリアプランを一緒につくっていきましょう！
◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ、各種の建材を安全に効率よくお届けすることです。
1日平均10件程度のお客様のもとへ配送していただきます。
配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材です。
◆重労働の長距離運転は、ありません！
配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は、1日120キロほど。
遠い場所でも片道1時間半程度のエリアです。
各営業所近辺のお客様先を回りますので、数ヶ月で道を覚えることができます。
＼ 配送職の業務内容詳細をCHECK★ ／
当社独自の「マナー配送」へのこだわり
その中に物流部門を構えているので、しっかりとした基盤があり、売り上げは安定して推移しています。
配送スタッフはただ物を運ぶだけではなく、お客様のもとへ確実に商品を届け、信頼を築く「マナー配送」と呼ばれる独自の基準を設け、共有しています。
▼ マナー配送についての動画はコチラ ▼
「楽しんでやる」のがモットー！
マナー配送を実現するためにルール項目を設け、きちんと評価することで、スタッフのモチベーションを高めています。
「リジョイスチャレンジ」と呼ばれる新しい評価制度では、4つの評価項目を設定し、それらをクリアすると、帽子につけるバッジや、トラックに貼るステッカーなどがもらえます！
個人の頑張りが、第三者の目から見え、しっかり評価される制度です。
「やらされている」のではなく、「楽しんでやる」ためにどんな工夫ができるのか、会社一丸となって取り組んでいます！
▼内定までの流れ
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書類選考
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最終面接
（※面接時、簡単な筆記試験と適性検査（心理テストのようなもの）を受検していただきます）
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内定
成長企業で叶う！働きやすさ
社員やその家族が安心して暮らせるように、ホワイト企業への取り組みはこれからも続いていきます。
正当な評価制度が充実！
豊富なキャリアプラン！